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AI Advance株式会社

AI研修・リスキリ⁠ン⁠グ

ツールの使い方で終わらせない。社内に「AIを使いこなすチーム」を⁠残⁠す

生成AIの基礎から、業務への適用、AIエージェントの活用まで、役職・部門別にカスタマイズした実践研修を提供します。研修のゴールは操作の習得ではなく、貴社の中にAI活用を推進できる人材とチームが育つことで⁠す⁠。

このサービスの⁠特⁠長

POINT⁠ ⁠1

実際の業務を題材にした実践⁠形⁠式

文書作成・データ分析・顧客対応など、受講者が毎日行っている業務を教材にします。研修翌日から使えるスキルが身につくため、定着率が違いま⁠す⁠。

POINT⁠ ⁠2

受講者に合わせて構成を⁠設⁠計

「一番できない人」に合わせて全体が止まることも、できる人が物足りないこともないよう、受講者のレベルや人数に応じてクラス分けや内容を設計します。基礎・応用の2クラスに限らず、貴社の状況に合わせて柔軟に構成し、PCに不慣れな方向けの導入セッションも用意できま⁠す⁠。

POINT⁠ ⁠3

助成金の活用で実質負担を⁠軽⁠減

人材開発支援助成金(リスキリング)の対象となる研修設計が可能です。制度の要件確認から申請まで、補助金支援の専門家がサポートしま⁠す⁠。

提供内容⁠の⁠例

  • 生成AI基礎研修(全社員向け・ハンズオン形⁠式⁠)
  • AIエージェント活用研修(リーダー・管理職向⁠け⁠)
  • Claude Code業務活用研修(非エンジニア向け・専門コースあ⁠り⁠)
  • 社内AIチーム組成プログラム(3段階:ツール習得→組織導入→自⁠走⁠)
  • 経営者向けAI勉強会・セミナー登壇(商工会議所・商工会等で実績多⁠数⁠)

費用の⁠目⁠安

研修内容・人数により個別にお見積りします。人材開発支援助成金の活用で実質負担を抑えられる場合がありま⁠す⁠。

進⁠め⁠方

  1. 1

    STEP⁠ ⁠1

    無料⁠相⁠談

    まずは現状の課題やお困りごとをお聞かせください。オンライン・訪問のどちらでも対応します。費用は一切かかりませ⁠ん⁠。

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    STEP⁠ ⁠2

    課題の整理・⁠診⁠断

    経営とシステムの両面から業務を棚卸しし、「強化すべき業務」と「自動化すべき業務」を仕分けます。AI化の優先順位と投資対効果、活用できる補助金を整理してご提案しま⁠す⁠。

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    STEP⁠ ⁠3

    小さく構築・⁠検⁠証

    効果が出やすい業務から、短期間で動くものを構築します。実際に使って効果を確認してから次に進むため、大きな投資リスクがありませ⁠ん⁠。

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    STEP⁠ ⁠4

    運用・定着・⁠拡⁠大

    研修で社内に使いこなせる人材を育て、運用保守で安定稼働を支えます。効果を確認しながら、対象業務を段階的に広げていきま⁠す⁠。

甲府商工会議所主催セミナーで登壇する取締役COO 今村龍太郎

外部での登壇・講師⁠実⁠績

甲府商工会議所 主催セミナー(2026年3⁠月⁠)

「ChatGPTで終わらせないAI導入、業務変革への実践ステップ」に、取締役COOの今村が講師として登壇しまし⁠た⁠。

開催報告を読む →

やまなしキャリアアップ・ユニバーシティ(2026年⁠度⁠)

山梨県の社会人向け学び直しプラットフォームで、「Excel実務×AI活用講座」(講師: 今村・10月開講)と「DX戦略講座」(講師: 中野・11月開講)を担当しま⁠す⁠。

講座の詳細・申込リンクを見る →

よくある⁠質⁠問

社員がITに不慣れでも受講できますか。

PCに不慣れな方向けの導入セッションから始めることもできます。受講者のレベルや人数に応じてクラス分けや内容を設計しま⁠す⁠。

研修だけで定着しますか。

研修のゴールは操作の習得ではなく、社内にAIを使いこなすチームを残すことです。実際の業務を題材にした研修とフォローアップをセットで行い、継続的な活用につなげま⁠す⁠。

助成金は使えますか。

人材開発支援助成金など、リスキリングを支える制度を組み合わせると、負担を下げられる場合があります。制度の要件確認から申請までサポートしま⁠す⁠。

AI導入の第一歩は、
課題の整理か⁠ら⁠。

「何から始めればいいか分からない」という段階のご相談こそ歓迎です。経営メンバーが直接お話を伺い、課題を整理して貴社に合った進め方をご提案します。初回相談は無料で⁠す⁠。

お急ぎの場合は info@ai-advance.co.jp へ直接ご連絡くだ⁠さ⁠い